Loading
天衡研究丨網(wǎng)絡(luò)安全系列（一）“網(wǎng)絡(luò)實(shí)名制”認(rèn)證模式的入刑風(fēng)險(xiǎn)（下）
前言一直以來，網(wǎng)絡(luò)安全是懸掛在企業(yè)頭頂?shù)倪_(dá)摩克利斯之劍。按照《網(wǎng)絡(luò)安全法》的相關(guān)規(guī)定，在中華人民共和國(guó)境內(nèi)建設(shè)、運(yùn)營(yíng)、維護(hù)和使用網(wǎng)
04/28 2022天衡研究丨網(wǎng)絡(luò)安全系列（一）“網(wǎng)絡(luò)實(shí)名制”認(rèn)證模式的入刑風(fēng)險(xiǎn)（上）
前言一直以來，網(wǎng)絡(luò)安全是懸掛在企業(yè)頭頂?shù)倪_(dá)摩克利斯之劍。按照《網(wǎng)絡(luò)安全法》的相關(guān)規(guī)定，在中華人民共和國(guó)境內(nèi)建設(shè)、運(yùn)營(yíng)、維護(hù)和使用網(wǎng)
04/18 2022天衡研究丨高校教師人才流動(dòng)的法律問題 ——基于中國(guó)法院裁判文書網(wǎng)158份裁判文書的分析（下）
引言實(shí)踐中，高校教師能不能適用勞動(dòng)法關(guān)于預(yù)告辭職之規(guī)定隨時(shí)單方解除聘用合同？高校是否有權(quán)要求繼續(xù)履行合同？是否有權(quán)要求離職教師承擔(dān)
04/18 2022天衡研究丨高校教師人才流動(dòng)的法律問題 ——基于中國(guó)法院裁判文書網(wǎng)158份裁判文書的分析（上）
引言實(shí)踐中，高校教師能不能適用勞動(dòng)法關(guān)于預(yù)告辭職之規(guī)定隨時(shí)單方解除聘用合同？高校是否有權(quán)要求繼續(xù)履行合同？是否有權(quán)要求離職教師承擔(dān)
04/15 2022天衡案例 | 員工違法解除勞動(dòng)合同，用人單位可依法追究賠償責(zé)任
導(dǎo)言本文筆者根據(jù)近期代理的一起用人單位向擅自離職員工進(jìn)行索賠的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件，進(jìn)行相應(yīng)案例分析。一、裁判要旨員工未按勞動(dòng)合同法規(guī)
04/14 2022天衡研究丨債權(quán)人提起第三人撤銷之訴的類型化分析——以最高院裁判大數(shù)據(jù)為視角
摘要2021年2月19日，最高人民法院發(fā)布第27批指導(dǎo)性案例，其中第148號(hào)-153號(hào)案例均系針對(duì)第三人撤銷之訴，案例發(fā)布后，眾多法學(xué)人士均對(duì)債權(quán)
04/13 2022新規(guī)解讀 | 《公司法（修訂草案）》如何影響爭(zhēng)議解決（下）
前言2021年12月22日，第十三屆全國(guó)人大常委會(huì)第三十二次會(huì)議對(duì)《中華人民共和國(guó)公司法（修訂草案）》進(jìn)行了審議，并向社會(huì)公開征求意見。本
04/12 2022新規(guī)解讀 | 《公司法（修訂草案）》如何影響爭(zhēng)議解決（上）
一、前言2021年12月22日，第十三屆全國(guó)人大常委會(huì)第三十二次會(huì)議對(duì)《中華人民共和國(guó)公司法（修訂草案）》進(jìn)行了審議，并向社會(huì)公開征求意見
