2016年4月30日，來(lái)自中世律所聯(lián)盟9家成員所，共21名成員在北京集結(jié)，踏上“2016中美國(guó)際巔峰律政美東哈佛訪學(xué)團(tuán)”之旅，13天的美國(guó)行程，讓大家收獲滿滿。
此次行程很榮幸能夠和大家走進(jìn)哈佛大學(xué)、耶魯大學(xué)、麻省理工、哥倫比亞大學(xué)等世界頂級(jí)學(xué)府，其中跟哈佛大學(xué)法學(xué)院Andrew Crespo教授一起探討美國(guó)的司法制度，Andrew Crespo教授系美國(guó)聯(lián)邦最高法院大法官智囊團(tuán)成員、哈佛法律評(píng)論《Harvard Law Review》主席、總編輯，與大家深度分析美國(guó)司法系統(tǒng)。
也很榮幸能夠與哈佛大學(xué)商學(xué)院高級(jí)副院長(zhǎng)Felix Oberholzer教授一起思考如何制定律所發(fā)展的商業(yè)戰(zhàn)略。讓我深刻體會(huì)，作為一名律師，不僅要充分學(xué)習(xí)掌握法律專業(yè)領(lǐng)域的知識(shí)技能，還必須開(kāi)拓全球視野，跨專業(yè)、跨領(lǐng)域，全面涉獵學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、管理、金融、投資、戰(zhàn)略等領(lǐng)域的知識(shí)，借助其他領(lǐng)域的成功經(jīng)驗(yàn)來(lái)分析法律領(lǐng)域的問(wèn)題，科學(xué)制定律所發(fā)展的戰(zhàn)略。
中世律所聯(lián)盟美國(guó)訪學(xué)團(tuán)不僅走訪了美國(guó)頂級(jí)學(xué)府，還從波士頓一路向南，到達(dá)紐約，走訪美國(guó)紐約律師協(xié)會(huì)，參觀訪問(wèn)了成立于1898年具有100多名執(zhí)業(yè)律師的McLaughlin & Stern LLP麥克勞林與斯特恩律師事務(wù)所、成立于1912年具有500多名執(zhí)業(yè)律師的DORSEY & WHITNEY LLP美國(guó)德匯律師事務(wù)所以及擁有50名左右執(zhí)業(yè)律師的紐約王珺律師事務(wù)所。最后我們還到訪中世律所聯(lián)盟成員所，世界排名前五位、擁有2600名執(zhí)業(yè)律師、年創(chuàng)收21億美元的霍金路偉國(guó)際律師事務(wù)所華盛頓的辦公室。該所在華盛頓擁有一棟13層樓的高度現(xiàn)代化、智能辦公室，里面有500多名律師，共計(jì)1200名員工在此辦公，讓人嘆為觀止！一路走訪交流，讓我們很全面的了解美國(guó)不同規(guī)模的律師事務(wù)所的發(fā)展樣態(tài)。我們還一路走訪了美國(guó)聯(lián)邦最高法院、白宮、國(guó)會(huì)山、林肯紀(jì)念堂、自由女神像等。
中世律所聯(lián)盟美國(guó)之行讓我們深切了解美國(guó)律師行業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀，他山之石可以攻玉，美國(guó)律師行業(yè)的高度發(fā)達(dá)，有很多先進(jìn)的律所發(fā)展戰(zhàn)略、管理制度、管理理念等值得我們學(xué)習(xí)與借鑒，以下為本次美國(guó)之行所帶來(lái)的對(duì)于律師行業(yè)與律所發(fā)展戰(zhàn)略的幾點(diǎn)思考：
第一，確立律所發(fā)展戰(zhàn)略首先要研究確立最先進(jìn)的管理制度與管理理念
哈佛商學(xué)院教授的課程，從一家新創(chuàng)設(shè)的銀行在高度競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境中如何制定發(fā)展戰(zhàn)略謀求長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的案例，讓我們明白一家律師事務(wù)所該確立發(fā)展戰(zhàn)略：必須通過(guò)科學(xué)的方式研究制定先進(jìn)的管理制度，必須確立最先進(jìn)的管理理念，這些先進(jìn)的管理制度不應(yīng)該只是站在律師行業(yè)本身的立場(chǎng)考慮，而應(yīng)該從經(jīng)濟(jì)、管理、金融等其他領(lǐng)域的成功企業(yè)的先管理制度中吸取營(yíng)養(yǎng)，并且跳開(kāi)法律行業(yè)本身去尋求制定律所發(fā)展戰(zhàn)略、管理制度以及管理理念。美國(guó)律所發(fā)展戰(zhàn)略的制定往往經(jīng)過(guò)多元化、多維度思考，能夠充分考量各種社會(huì)因素，尊重律師行業(yè)發(fā)展的需要的同時(shí)符合社會(huì)發(fā)展需求。
第二，確立律所發(fā)展戰(zhàn)略要確立高度專業(yè)化的分工體系
此次美國(guó)之行波士頓站發(fā)生了一個(gè)小故事，有一位同行與朋友夜間駕車在波士頓與其他車輛發(fā)生碰撞事故，報(bào)警之后5分鐘內(nèi)，交警、救援車、救護(hù)車等車輛瞬間趕到事故現(xiàn)場(chǎng)，2天內(nèi)收到不止5封律師信，這些美國(guó)同行希望能夠?yàn)槠涮峁┓煞?wù)。
這么一個(gè)小小的故事，一方面，讓我們無(wú)限驚嘆美國(guó)同行獲取行業(yè)信息如此及時(shí)到位，法律服務(wù)意識(shí)如此之強(qiáng)烈；另一方面，我們也感概美國(guó)同行競(jìng)爭(zhēng)如此激烈，實(shí)屬不易。
美國(guó)律師行業(yè)已十分成熟，律師的專業(yè)化分工也十分清晰，每一個(gè)律師都會(huì)選擇自己最擅長(zhǎng)的專業(yè)，強(qiáng)調(diào)專業(yè)化分工，建立專業(yè)化團(tuán)隊(duì)與小組。比如，專業(yè)的公司、金融、并購(gòu)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、房地產(chǎn)、稅務(wù)等部門。當(dāng)然，制定律所發(fā)展的戰(zhàn)略，應(yīng)站在事務(wù)所頂層設(shè)計(jì)的高度，必須全所一盤棋。打造的專業(yè)化團(tuán)隊(duì)必須是能夠代表律師行業(yè)內(nèi)最先進(jìn)的生產(chǎn)力與專業(yè)技能，以此為標(biāo)準(zhǔn)來(lái)確定專業(yè)化的法律服務(wù)水平，研究專業(yè)化法律服務(wù)產(chǎn)品。
以霍金路偉律師事務(wù)所為例，該所在全球有2600位執(zhí)業(yè)律師，不僅建立高度專業(yè)化的法律服務(wù)部門，比如公司、金融、稅收、政府和監(jiān)管、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、融資、訴訟等。同時(shí)，還建立了專業(yè)的市場(chǎng)部門、知識(shí)管理、人才考核、薪酬體系、利益沖突等部門，為律師事務(wù)所的管理提供專業(yè)化的服務(wù)。
一家優(yōu)秀的、有競(jìng)爭(zhēng)力的律師事務(wù)所，必須勇于改革創(chuàng)新。為適應(yīng)新的發(fā)展需求，能夠有充分的膽識(shí)、決心與魄力推動(dòng)事務(wù)所發(fā)展戰(zhàn)略以及管理制度、分配制度等改革創(chuàng)新，以代表律師行業(yè)最先進(jìn)的生產(chǎn)力和服務(wù)水平為宗旨，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地積極打造具有高度競(jìng)爭(zhēng)力的專業(yè)化律師團(tuán)隊(duì)，進(jìn)而打造專業(yè)化的法律服務(wù)產(chǎn)品，這樣才能在激烈的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中勇立潮頭。
第三，律所發(fā)展戰(zhàn)略之青年律師的培養(yǎng)機(jī)制
我們走訪的有百年歷史的McLaughlin & Stern LLP麥克勞林與斯特恩律師事務(wù)所、DORSEY & WHITNEY LLP美國(guó)德匯律師事務(wù)所以及霍金路偉國(guó)際律師事務(wù)所都對(duì)于青年律師的培養(yǎng)與成長(zhǎng)都高度重視，都建立完善的青年律師發(fā)展戰(zhàn)略，幫助青年律師實(shí)現(xiàn)職業(yè)化、專業(yè)化發(fā)展，幫助青年律師找到行業(yè)發(fā)展的歸屬感。一個(gè)律師事務(wù)所最重要的財(cái)富就是優(yōu)秀人才，因此，律師事務(wù)所必須高度重視青年律師的培養(yǎng)制度，幫助青年律師制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、找到適合自己的專業(yè)化分工以及自我發(fā)展的定位。
一個(gè)優(yōu)秀的、負(fù)責(zé)任的律師事務(wù)所，在制定事務(wù)所發(fā)展戰(zhàn)略時(shí)，必須站在律師事務(wù)所頂層設(shè)計(jì)的高度，探索建立事務(wù)所的青年律師培養(yǎng)機(jī)制，加強(qiáng)青年律師的內(nèi)部培訓(xùn)、行業(yè)培訓(xùn)，促進(jìn)青年律師進(jìn)行行業(yè)交流與跨界交流；促進(jìn)青年律師打開(kāi)視野；加強(qiáng)青年律師的職業(yè)規(guī)劃與專業(yè)化引導(dǎo)，促進(jìn)青年律師之間的協(xié)同發(fā)展；加強(qiáng)資深律師與青年律師之間的傳幫帶，促進(jìn)青年律師全面發(fā)展。
在青年律師發(fā)展戰(zhàn)略的問(wèn)題上，一個(gè)優(yōu)秀的事務(wù)所必須要有足夠?qū)拸V的格局與胸懷。唯有打造一支有激情、有活力、有專業(yè)、會(huì)跨界、會(huì)協(xié)作、會(huì)思考、有探索精神與狼性文化的優(yōu)秀青年律師隊(duì)伍，才有可能實(shí)現(xiàn)律師事務(wù)所的可持續(xù)發(fā)展。
第四，律所發(fā)展戰(zhàn)略之歷史傳承與文化建設(shè)
走訪美國(guó)紐約律師協(xié)會(huì)的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)這個(gè)協(xié)會(huì)有一百多年的歷史，而且協(xié)會(huì)的成員當(dāng)中也有很多百年律所。我們參訪的McLaughlin & Stern LLP麥克勞林與斯特恩律師事務(wù)所、DORSEY & WHITNEY LLP美國(guó)德匯律師事務(wù)所以及霍金路偉國(guó)際律師事務(wù)所都具有百年的發(fā)展歷史。很多事務(wù)所都有自己的圖書館、歷史檔案館、法典和案例，記錄百年發(fā)展的歷史軌跡，文化傳承脈絡(luò)十分清晰。有的從創(chuàng)設(shè)至今都保留著自己最傳統(tǒng)、最具特色的商務(wù)法律服務(wù)產(chǎn)品。當(dāng)然，美國(guó)律師同行在適應(yīng)新的社會(huì)發(fā)展需求方面，同樣與時(shí)俱進(jìn)，不斷適應(yīng)市場(chǎng)需求和客戶需求，不斷地追求業(yè)務(wù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新，并且在人才引進(jìn)、產(chǎn)品創(chuàng)新等領(lǐng)域保持歷史傳承與發(fā)展創(chuàng)新并舉。美國(guó)律師事務(wù)所發(fā)展的歷史傳承與文化建設(shè)值得我們借鑒。
第五，關(guān)于法律職業(yè)與自由的再思考
美國(guó)之行，讓我們大開(kāi)眼界，讓我們真切了解美國(guó)的司法體系與法律制度，深入了解美國(guó)律師與律所的發(fā)展現(xiàn)狀，也讓我們直面美國(guó)社會(huì)文化，收獲頗豐。畢竟，美國(guó)作為最發(fā)達(dá)的國(guó)家，其社會(huì)發(fā)展當(dāng)中有很多先進(jìn)的理念值得我們借鑒與學(xué)習(xí)。美國(guó)社會(huì)的高度發(fā)達(dá)與美國(guó)律師行業(yè)的高度發(fā)達(dá)是分不開(kāi)的，畢竟美國(guó)3.3億人口，就有百萬(wàn)的律師，其中紐約900萬(wàn)人口就有10萬(wàn)律師，法律職業(yè)在美國(guó)充分競(jìng)爭(zhēng)，體現(xiàn)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)與專業(yè)化分工方面。美國(guó)律師的專業(yè)化分工十分科學(xué)、細(xì)致。美國(guó)律師在社會(huì)生活當(dāng)中的作用是十分巨大與顯著的，作為自由職業(yè)者的律師在美國(guó)社會(huì)發(fā)展當(dāng)中也有充分的自由。
我們中國(guó)的律師行業(yè)還在不斷發(fā)展，作為青年執(zhí)業(yè)律師，我們必須開(kāi)拓視野，充分了解社會(huì)需求、學(xué)習(xí)行業(yè)最先進(jìn)的專業(yè)服務(wù)技能。追求在律師職業(yè)當(dāng)中，能適應(yīng)社會(huì)及行業(yè)的發(fā)展，最終實(shí)現(xiàn)自由發(fā)展。
當(dāng)然，我們必須充分尊重中國(guó)法治的發(fā)展進(jìn)程，以及律師行業(yè)的整體發(fā)展現(xiàn)狀。以實(shí)現(xiàn)法治社會(huì)的進(jìn)步為己任，不斷加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自我創(chuàng)新，與法治社會(huì)、律師行業(yè)共發(fā)展。
感謝中世律所聯(lián)盟給我們帶來(lái)美妙的美國(guó)之旅，讓我們開(kāi)拓了視野，增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，讓我們更加全面了解律師行業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀，引發(fā)我們對(duì)于律師行業(yè)與律所發(fā)展戰(zhàn)略的思考，也感謝中世律所聯(lián)盟美國(guó)訪學(xué)團(tuán)的團(tuán)友們的一路陪伴！
